无论是2018还是即将到来的2019，“改革”都是能源央企的关键词。这些央企的高层变动，亦是围绕“改革”进行。

华夏能源网（微信号：hxny100）获悉，昨日，中核集团旗下中核二三召开领导班子调整宣布大会。会上，中核集团人力资源部副主任陈劲宣布：张凯任中核二三董事长、党委书记，徐永强不再担任中核二三董事长、党委书记职务。上述职务任免按照规定办理。

陈劲在会上强调，此次领导班子调整是中核集团党组从中核二三发展实际情况出发，经过慎重研究做出的决定。并且，他对徐永强在中核二三工作期间取得的业绩，给予充分肯定。

至此，作为中核集团下属“铁军”的中核二三，迎来了力主改革、敢打敢拼的新统帅张凯。中核集团也在2018年末，定下了新一年的改革基调。

会上，张凯在获任命后发言表示，对徐永强任职中核二三董事长、党委书记期间所取得的优异成绩，表示衷心感谢。此次调整虽角色有变，但其初心未改，在今后的工作中，将以大局为重、事业为重，坚持推动公司高质量发展不动摇，不辜负组织和同志们的信任与重托。

此番表态，不难看出张凯在上任后的重任就是改革，也正符合他力主改革的主张。在今年8月中旬，张凯在内部会议上就强调，中核二三已走过辉煌的60年，现在正站在第三次创业的新的历史起点上。同时，中核二三作为国务院国企改革“双百企业”和集团公司深改试点单位，改革已成为全员共识，势在必行。

张凯还表示：后续，中核二三将围绕“强军兴核优民”发展战略，以服务好基层项目和不同业主为改革方向，遵循“扁平化、市场化”原则，坚定推进组织机构改革，优化薪酬激励机制，实事求是，精准聚焦，解决制约中核二三发展的瓶颈和藩篱。

从上述话语中不难看出，张凯上任后，无论是企业效率、员工福利待遇还是企业上下心态作风，都将有更加积极、向好的提升；中核二三在国企深改中，也会走出榜样之路；中核集团在2018年末确定这样一个改革人物为旗下“铁军”的一把手，也体现了对于未来企业改革的决心。

附，张凯简历：

男，1974年7月出生，大学本科学历，工程硕士，研究员级高级工程师。1997年6月参加工作，2003年10月加入中国共产党。

2002.12—2004.01 中核二三连云港项目部电气队经理助理、副经理；

2004.01—2006.04 中核二三连云港项目部技术部副经理、经理；

2006.04—2007.10 中核二三连云港项目部总经理助理；

2007.10—2008.10 中核二三连云港项目部工程经理；

2008.10—2008.12 中核二三连云港项目部总经理；

2008.12—2010.05 中核二三连云港项目部总经理、党委书记；

2010.05—2011.07 中核二三东方公司副总经理、连云港项目部总经理；

2011.07—2011.12 中核二三东方公司总经理、连云港项目部总经理；

2011.12—2012.07 中核二三总经理助理、东方公司总经理、连云港项目部总经理；

2012.07—2013.01 中核二三副总经理、东方公司总经理、连云港项目部总经理；

2013.01—2013.05 中核二三副总经理；

2013.05—2016.10 中核二三党委书记、副总经理；

2016.10—2018.06 中核二三总经理、党委副书记（2017.03—2018.01中共中央党校第17期中青年干部培训二班学习）；

2018.06—2018.12 中核二三总经理、党委副书记、法定代表人（全面主持工作）；

2018.12— 中核二三董事长、党委书记、法定代表人。